Idéias retiradas do livro "Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes", escrito por Stephen R. Covey
HÁBITOS, CONTA BANCÁRIA EMOCIONAL, PARADIGMA, MATURIDADE, SER PROATIVO
Hábitos são padrões de comportamento aprendidos. Compostos por conhecimento, atitudes e habilidades.
O caráter é uma composição de hábitos, estes são fatores poderosos em nossas vidas, que eficazes podem ofertar sucesso e felicidade duradouro. As mudanças e os ajustes são atingidos com força de vontade e algumas mudanças.
Conta Bancária Emocional representa o valor da confiança que se criou no relacionamento. Quando depositamos, construímos um reservatório de boa vontade e confiança, ao retirarmos, nos distanciamos das pessoas e perdemos todos os benefícios.
Quanto mais próximas as pessoas, mais necessários se fazem os depósitos, ou então, elas perderão o valor. Os relacionamentos são tão importantes que estamos quase sempre interessados em sua situação. Entretanto, deve-se ter paciência e deixarmos que o relacionamento siga seu curso natural.
Na “Lei Primária do Amor” - amor deve ser incondicional e nas “Leis Primárias da Vida” estão os princípios como integridade, criatividade, autodisciplina e consideração. Aprender a vivenciar qualquer uma delas nos ajuda a vivenciar todas.
Somos responsáveis por nosso próprio controle. Este se baseia na força e cria resistência. A influência se baseia nas leis primárias da vida e do amor que mencionamos e permitem que as pessoas fluam em uma direção que as leva a cooperar conosco. Nada podemos controlar em um relacionamento, exceto nossos depósitos e retiradas.
Cinco tipos de depósitos: atenção x desatenção; cumprir promessas x quebrar promessas; honrar expectativas x violar expectativas; lealdade x duplicidade; desculpas x orgulho.
Paradigma significa um modelo, padrão ou conjunto de idéias que descreve algum aspecto do mundo. Nossas mentes os constróem e utilizam para dar sentido às coisas. Eles funcionam como um mapa que mostra e que ponto as coisas estão e como se relacionam entre si. Ainda mostram uma estimativa do mundo. Até certo ponto estão errados, pois vemos o mundo como nós somos. O que pode nos limitar. Temos medo de coisas que não precisamos temer. Os paradigmas mais importantes são os que temos para nós mesmos, que provém do Espelho Social – nele reflete as respostas das outras pessoas aos nossos pensamentos e comportamentos. Quando os comportamentos e atitudes são ineficazes, freqüentemente estão sinalizando paradigmas errados ou incompletos. As lembranças são reafirmações de nossas experiências. Elas não conseguem nos mostrar nada de novo ou nos levar além de onde estivemos. Enquanto vivemos de lembranças não temos uma meta além de permanecermos onde estamos ou visitar novamente o que já vimos.
Maturidade é um processo, não uma condição. Por exemplo, uma pessoa pode ser fisicamente madura mas emocionalmente imatura ou vice-versa. Como primeiro estágio contínuo da maturidade, está a dependência, o que tende a impedir que causemos resultados. Como segundo estágio, está a independência, onde chegamos a um senso interior de segurança e autovalor e descobrimos que o fato de viver produtivamente nos deixa felizes. Até chegamos a interdependência – na vida existem aspectos sociais e políticos e há metas que não conseguimos atingir sozinhos, então trabalhamos em cooperação com outras pessoas, buscando o bem-estar delas e o nosso. Experimentamos a riqueza emocional dos relacionamentos interpessoais e também as recompensas práticas do trabalho em equipe.
Os sete hábitos representam certas vitórias: particulares (seja proativo, comece com o objetivo em mente, primeiro o mais importante), públicas (pense em vencer-vencer, procure primeiro compreender, “sinergize”, afine o instrumento). Até que desenvolvamos o autodomínio, é difícil, senão impossível, atingir o sucesso com outras pessoas.
Os hábitos da eficácia pessoal: seja proativo (responsável por sua vida), comece com o objetivo em mente (descobrir uma missão pessoal), primeiro o mais importante (agir com base em prioridades que vêm de sua missão, papéis e metas).
Ser proativo, hábito da visão pessoal, é o poder de escolher nossas próprias respostas, podemos mudar nossas circunstâncias. Essas escolhas são orientadas por valores (coisas que consideramos importantes) fixos, obtemos o poder de sermos constantes apesar das circunstâncias mutante. Os valores em si não são importantes, mas sim como orientam a vida de uma pessoa proativa. Quando somos proativos, aceitamos a responsabilidade por sermos quem somos, pelo que temos e fazemos. Tudo que noa aconteceu é produto de nossas escolhas. A proatividade produz resultados; a reatividade produz desculpas ou explicações. Quando somos proativos, vemos que as razões nada nos trazem e resolvemos que apenas nos satisfaremos com resultados. A força da proatividade não é uma força agressiva. É uma força interna, a força da integridade, ou um simples compromisso com valores e princípios.
Hábitos são padrões de comportamento aprendidos. Compostos por conhecimento, atitudes e habilidades.
O caráter é uma composição de hábitos, estes são fatores poderosos em nossas vidas, que eficazes podem ofertar sucesso e felicidade duradouro. As mudanças e os ajustes são atingidos com força de vontade e algumas mudanças.
Conta Bancária Emocional representa o valor da confiança que se criou no relacionamento. Quando depositamos, construímos um reservatório de boa vontade e confiança, ao retirarmos, nos distanciamos das pessoas e perdemos todos os benefícios.
Quanto mais próximas as pessoas, mais necessários se fazem os depósitos, ou então, elas perderão o valor. Os relacionamentos são tão importantes que estamos quase sempre interessados em sua situação. Entretanto, deve-se ter paciência e deixarmos que o relacionamento siga seu curso natural.
Na “Lei Primária do Amor” - amor deve ser incondicional e nas “Leis Primárias da Vida” estão os princípios como integridade, criatividade, autodisciplina e consideração. Aprender a vivenciar qualquer uma delas nos ajuda a vivenciar todas.
Somos responsáveis por nosso próprio controle. Este se baseia na força e cria resistência. A influência se baseia nas leis primárias da vida e do amor que mencionamos e permitem que as pessoas fluam em uma direção que as leva a cooperar conosco. Nada podemos controlar em um relacionamento, exceto nossos depósitos e retiradas.
Cinco tipos de depósitos: atenção x desatenção; cumprir promessas x quebrar promessas; honrar expectativas x violar expectativas; lealdade x duplicidade; desculpas x orgulho.
Paradigma significa um modelo, padrão ou conjunto de idéias que descreve algum aspecto do mundo. Nossas mentes os constróem e utilizam para dar sentido às coisas. Eles funcionam como um mapa que mostra e que ponto as coisas estão e como se relacionam entre si. Ainda mostram uma estimativa do mundo. Até certo ponto estão errados, pois vemos o mundo como nós somos. O que pode nos limitar. Temos medo de coisas que não precisamos temer. Os paradigmas mais importantes são os que temos para nós mesmos, que provém do Espelho Social – nele reflete as respostas das outras pessoas aos nossos pensamentos e comportamentos. Quando os comportamentos e atitudes são ineficazes, freqüentemente estão sinalizando paradigmas errados ou incompletos. As lembranças são reafirmações de nossas experiências. Elas não conseguem nos mostrar nada de novo ou nos levar além de onde estivemos. Enquanto vivemos de lembranças não temos uma meta além de permanecermos onde estamos ou visitar novamente o que já vimos.
Maturidade é um processo, não uma condição. Por exemplo, uma pessoa pode ser fisicamente madura mas emocionalmente imatura ou vice-versa. Como primeiro estágio contínuo da maturidade, está a dependência, o que tende a impedir que causemos resultados. Como segundo estágio, está a independência, onde chegamos a um senso interior de segurança e autovalor e descobrimos que o fato de viver produtivamente nos deixa felizes. Até chegamos a interdependência – na vida existem aspectos sociais e políticos e há metas que não conseguimos atingir sozinhos, então trabalhamos em cooperação com outras pessoas, buscando o bem-estar delas e o nosso. Experimentamos a riqueza emocional dos relacionamentos interpessoais e também as recompensas práticas do trabalho em equipe.
Os sete hábitos representam certas vitórias: particulares (seja proativo, comece com o objetivo em mente, primeiro o mais importante), públicas (pense em vencer-vencer, procure primeiro compreender, “sinergize”, afine o instrumento). Até que desenvolvamos o autodomínio, é difícil, senão impossível, atingir o sucesso com outras pessoas.
Os hábitos da eficácia pessoal: seja proativo (responsável por sua vida), comece com o objetivo em mente (descobrir uma missão pessoal), primeiro o mais importante (agir com base em prioridades que vêm de sua missão, papéis e metas).
Ser proativo, hábito da visão pessoal, é o poder de escolher nossas próprias respostas, podemos mudar nossas circunstâncias. Essas escolhas são orientadas por valores (coisas que consideramos importantes) fixos, obtemos o poder de sermos constantes apesar das circunstâncias mutante. Os valores em si não são importantes, mas sim como orientam a vida de uma pessoa proativa. Quando somos proativos, aceitamos a responsabilidade por sermos quem somos, pelo que temos e fazemos. Tudo que noa aconteceu é produto de nossas escolhas. A proatividade produz resultados; a reatividade produz desculpas ou explicações. Quando somos proativos, vemos que as razões nada nos trazem e resolvemos que apenas nos satisfaremos com resultados. A força da proatividade não é uma força agressiva. É uma força interna, a força da integridade, ou um simples compromisso com valores e princípios.
